tenerun plan de igualdad? En ese momento nace la obligación de negociar, elaborar y aplicar el plan de igualdad, se iniciará el procedimiento mediante la constitución de la comisión negociadora del plan de igualdad y del diagnóstico. 4 PROCESO NEGOCIADOR 4.1 Comisión negociadora
queintegren la transversalidad del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en todas sus actuaciones: «El principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres informará, con carácter transversal, la actuación de todos los poderes públicos. Las Administraciones públicas lo integrarán, de forma activa, en la
Inditexfeb. 2022 - jun. 2022 5 meses · Content Manager · UX/UI Design · Problem solving · Tight deadlines Graphic Designer Autónomo jun. 2021 - feb. 2022 9 meses · Branding · UX/UI Design · Prototyping · Font-end development Plan de igualdad y equidad de género: Diseño Experiencia de usuario (UX)
ARTEIXO 15 (SERVIMEDIA) Inditex obtuvo en el año 2022 sus máximos históricos tanto en beneficio neto, que se elevó un 27% hasta los 4.130 millones de euros, como en fact Tras la firma del último acuerdo en materia salarial y beneficios sociales en el mes de febrero, hoy firmamos un acuerdo histórico en materia de igualdad con el
Además se analizan los planes de igualdad e informes anuales, o relativos, de todas las empresas miembros del IBEX-35. Se ha podido observar que siete de las 35 empresas analizadas no tienen público un plan de igualdad. Y aunque un gran número de las empresas muestra su preocupación por la igualdad de
Elsindicato de Comisiones Obreras en 2023 suscribe el primer plan de igualdad en el grupo Inditex, un acuerdo histórico a través de su Federación de Servicios. Todas las marcas de Inditex (Zara, Lefties, Pull & Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho y Zara Home) deberán cumplir con el acuerdo.
ElMinisterio de Igualdad que dirige Irene Montero ha firmado un acuerdo con Inditex para promover «la sensibilización y concienciación social contra la violencia de género» en el marco de la
Taly como podemos leer en un reciente informe de Hiscox, para garantizar la eficacia de un plan de igualdad, esto ha significado que ambos permisos, desde
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